Kommunikation in Veränderungsprozessen

Kommunikation in Veränderungsprozessen an
Ganztagsschulen / Teambildung

 
Permanente Veränderung ist die einzige Konstante in modernen Organisationen. Das stellt höchste Anforderungen an Führungskräfte und Verantwortliche. Sie müssen den Kollegen gerecht werden und Vorgaben ihrer Vorgesetzten erfüllen, die den Interessen der Mitarbeiter und Kollegen entgegenstehen. Angst, Wut und Verzweiflung schaffen dann schnell eine hochexplosive Stimmung. Jetzt ist es wichtig, die Kollegen ins Boot zu holen und sie von der Notwendigkeit der Veränderung zu überzeugen.
 
Ziele und Inhalte des Workshops:
• Veränderungen vermitteln
• Hiobsbotschaften überbringen
• Trennungsgespräche
• Altes verabschieden und Neues beginnen